棒球運(yùn)動(dòng)本身就是一項(xiàng)新穎時(shí)尚的戶(hù)外運(yùn)動(dòng)，憑借自身與管理學(xué)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)相通的特點(diǎn)，與無(wú)形無(wú)影無(wú)聲中完成對(duì)訓(xùn)練者的啟發(fā)及領(lǐng)悟，可以說(shuō)，選擇棒球拓展培訓(xùn)是管理者最“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的建模工具。

       廣州棒球拓展培訓(xùn)在管理上的意義體現(xiàn)：對(duì)個(gè)人——通過(guò)運(yùn)動(dòng)激發(fā)斗志，以比賽中的相互配合突出團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員的重要性，明確定位與責(zé)任、信任與支持，明白個(gè)人犧牲與集體保全的平衡，提升專(zhuān)注力、增加奮斗力；對(duì)團(tuán)隊(duì)——對(duì)抗戰(zhàn)的模式時(shí)刻在透露“團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致性”的信號(hào)，無(wú)時(shí)不在激勵(lì)每位成員積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，突出團(tuán)隊(duì)溝通與配合的重要性，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)士氣；對(duì)管理者——通過(guò)與員工同甘共苦、共同爭(zhēng)取勝利的過(guò)程培養(yǎng)領(lǐng)袖精神，提升領(lǐng)導(dǎo)魅力，在比賽中重新發(fā)現(xiàn)與考量員工能力與特長(zhǎng)，唯才是用。同時(shí)，在實(shí)戰(zhàn)中學(xué)習(xí)戰(zhàn)術(shù)的應(yīng)用、訓(xùn)練戰(zhàn)略思維及臨場(chǎng)決策力。

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